机关事业单位职工未婚生子，算违规违纪吗？

在计划生育时期，公职人员未婚生子情节严重的可以开除党籍开除公职的，但在三胎放开后，如果机关事业单位等体制内职工未婚生子还属于违纪违规吗？

关于公职人员未婚生子的明确处分规定是什么呢？

对于机关事业单位工作人员来说，纪律分为2个层面，一是公职人员的管理法律，比如《公职人员政务处分法》，二是法律的细则规定，比如生育法等。关于公职人员未婚生子的纪律，都有明确规定和要求。

首先《公职人员政务处分法》:规定，违背社会公序良俗、严重违背社会公德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除处分。所以只要不是包养情人等违背社会公德生子的，现在都不算违反生育法了。

即，只要双方是正常男女朋友关系，未婚生子后按社会习俗补办结婚证即可。

第二是社会的管理法律:

《妇女权益保障法》第51条规定“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”因此，女性有权自主决定生育或不生育孩子。

《婚姻法》第25条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。非婚生子女虽是没有合法婚姻关系的男女所生的子女，但责任应由其父母承担。子女是没有任何过错的，其法律地位与婚生子女完全相同，适用婚姻法的有关全部条款。而且，如果在非婚生子女出生前或后，其父母已经结婚，应认其为婚生子女。

小编查询《人口与计划生育法》2021年版本，发现已经删除了未婚生子要缴纳社会抚养费的规定。而且未婚生子也是可以办理户口的，女方满足条件也是可以领取生育津贴的。所以只要是正规的男女朋友关系，未婚生子也是合法合规的了！